Mensen hebben aangeboren psychologische behoeften die essentieel zijn voor motivatie en welzijn. In essentie willen we de keuzevrijheid iets te creëren dat bijdraagt aan onze gemeenschap. Deze psychologische behoeften zijn o.a. uitgebreid onderzocht door Edward Deci…..
De Harvard Business Review publiceert ieder jaar de top 100 van de beste CEO’s in de VS. Maar wat zeggen dit soort lijsten nu eigenlijk over de echte kwaliteit en het effect van een leiders…..
Er bestaat een beeld dat leiders er vaak alleen voor staan, omdat zij uiteindelijk degenen zijn die de knoop moeten doorhakken. Het is eenzaam aan de top wordt dan gezegd. Soms klopt dit beeld, maar…..
We verwachten van werknemers een proactieve houding, eigen inbreng, dat ze eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Want wanneer je voor elke wissewasje eerst je leidinggevende moet consulteren loop je bij voorbaat achter de feiten aan. Stond…..
