Goede leiders zijn niet alleen
Er bestaat een beeld dat leiders er vaak alleen voor staan, omdat zij uiteindelijk degenen zijn die de knoop moeten doorhakken. Het is eenzaam aan de top wordt dan gezegd. Soms klopt dit beeld, maar…..
Waardegedreven leiderschap
We verwachten van werknemers een proactieve houding, eigen inbreng, dat ze eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Want wanneer je voor elke wissewasje eerst je leidinggevende moet consulteren loop je bij voorbaat achter de feiten aan. Stond…..
De ideale persoonlijkheid
Meer van hetzelfde Wetenschappers onderzoeken niet alleen hoe (on)tevreden we zijn met ons karakter. Ze onderzoeken ook over welke persoonlijkheidskenmerken we het liefst zouden beschikken. En wat blijkt, we streven helemaal niet naar eigenheid. Eigenlijk…..
Multitasking slim?
Het merendeel van ons acht zichzelf bovengemiddeld goed in staat tot multitasken. We hebben minstens 10 tabbladen openstaan op onze computer, lezen een rapport, schrijven vrijwel tegelijkertijd een E-mail en hebben diverse social media apps,…..
