Wat verwachten we van een leider Van een leider verwachten we dat hij integer is. Dat hij initiatief en verantwoordelijkheid neemt, richting en ruimte geeft, dat hij duidelijkheid creëert in moeilijke situaties, en ook dat…..
Eenzaam aan de top Het is eenzaam aan de top wordt weleens gezegd. Bestuurders en (top)managers bevinden zich niet altijd in een gezonde omgeving. Een gezonde omgeving definieer ik als een omgeving waarin er ruimte…..
Wanbeleid en hufterig gedrag Wanbeleid, ronduit hufterig gedrag, fraude, misleiding we lezen er over en zien het om ons heen. De prijs die we betalen is fors. Cynisme, apathie, wantrouwen, meedoen omdat iedereen het doet,…..
Vertrouwen Over vertrouwen is veel te doen. Hele boeken worden er inmiddels over geschreven. Zelf heb ik met veel plezier o.a. ”De snelheid van vertrouwen” en ”Slim vertrouwen” van Stephen M.R. Covey gelezen. Nu zou je kunnen…..
